做饮食的劳动合同
现今社会公众的法律意识不断增强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的做饮食的劳动合同，欢迎阅读与收藏。
做饮食的劳动合同1甲方：
乙方：
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双合同模板格式规范图片方当事人基本情况
第一条甲方：
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：
注册地址：
经营地址：
第二条乙方：
出生年月：年月日性别：
联系电话：（手机）家庭合同模板下载电话：
户籍类型（农业/非农业）：
户口所在地：省市劳动合同模板区（县）街道（乡镇）
居民身份证号码：紧劳动合同模板急联系人：家庭住址：邮政编码合同模板下载：
在京居住地址：邮政编码：
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同模板合同。
本合同期限为年，于年月日生效，终止于年月日，其中合同模板大全试用期为月。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方根据甲方工作需要，于部门，合同模板下载从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意或甲合同模板格式方依据法律法规规定的情形，可以变更工作岗位（工种）。
乙方应按照甲方的需要和要求，完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其他事务。
第五条乙方同意在甲方暂定的工作地点从事工作。
鉴于工作的特殊性，乙方同意根据根据甲方的安排和工作的实际需要，在上述工作地点之外的地点进行工作。
四、工作时间和休息休假
第六条甲方安排乙方执行不定时工时制度，具体工作时间按照甲方《员工手册》及其他规章制度执行。
第七条甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第八条乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。
五、劳动保护和劳动条件
第九条甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。
第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥劳动合同模板，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向合同模板大全有关部门检举控告。
六、劳动报酬款项
第合同模板大全十二条甲乙双方经协商，甲方每月支付给乙合同模板格式规范方工资元。试用期内的工资按照前述标准的100 %执行。
乙方的薪酬构成包括工资、加班费、岗位绩效考核奖金等项目，具合同模板图片体依照甲方薪酬管理制度执行。
第十三条每月10—15日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
第合同模板格式规范十劳动合同模板四条合同模板
薪金变动：正常情况下，乙方的薪资将在工作满一年后，由甲方根据实际情况进行变动。合同模板简单甲方按乙方的合同模板格式规范德、能、勤、绩综合表现决定，提升、保持原状或减降薪资。关于奖励和扣薪事项按照《员工手册租房合同模板》及其他规章制度执行。
七、社会保险和福利待遇
第十五条
根据相关法律规定，甲方为乙方办理基本合同模板图片养老合同模板图片保险、基本医疗保险、失业保险等手续，并承担相应社会保险义务。若因乙方未能及时提供租房合同模板相关资料而延合同模板格式规范图片误交缴保险的法律后果由乙方负全责。
第十六条甲乙双方解除、终止劳动合合同模板下载同时，甲方停止向乙方支付社保费用。
第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规合同模板大全定执行。
第十八条乙方工伤待遇按国家和地方合同模板格式规范有关政策法规规定执行。
第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十条公司假期
1、事假：乙方如确需请事假的，需按员合同模板怎么制作工手册及其他规章制度报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。
2、其他假：乙方如合同模板格式规范图片需请其他假（例如婚假，产假，丧假等）需报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。
3、假期期间工资按员工手册及其他规章制度执行。
八、劳动纪律和规章制度
第二十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方告知。
第二十二条乙方应严格遵守甲方制定的各项规章合同模板制度，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十三条乙方应当保守甲方商业秘密、自觉劳动合同模板维护甲方利益及声誉并不得直接或间接地从事任何有损于甲方利益及声誉之行为。
第二合同模板格式十四条
乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本单位员工手册及其他规章合同模板格式规范图片制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。乙方认可甲方员工手册及其他规章制度，自觉遵守前述规定，并受其约束。
九、劳动合同的变更、解除劳动合同模板、终止、续订
第二十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十七条乙方有下合同模板格式规范图片列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重合同模板下载违反劳动纪律或甲租房合同模板方规章制度的（严合同模板图片重违反劳动纪律或规章制度的情形包括但不限于法律法规规定的合同模板格式情形、本合同约定合同模板怎么制作的情形、甲方员工手册规定的属于严重违反劳动纪律或规章制度或甲方有权解除合同的情形）；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、同时与其他用人单位建立合同模板大全劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响劳动合同模板，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6、被依法追究刑事责任的。
第二十八条乙方有下合同模板下载列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十合同模板格式日以书面形式通知乙方：
1合同模板格式规范图片、乙方患病或非因工负伤，医疗 ……此处隐藏12195个字……图片班工资为元。
第十二条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴元。
第十四条
非因乙方原因造成甲合同模板格式方停工、合同模板图片歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一合同模板大全个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十五条乙方依法劳动合同模板享受年合同模板格式规范图片休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方合同模板格式规范有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付劳动合同模板乙方工资。
五、保险福利待遇
第十六条
甲方租房合同模板应按国家合同模板和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生合同模板大全育保险费用；社会保险合同模板图片费个人缴纳部合同模板格式规范图片分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第十七合同模板格式规范条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行租房合同模板。
第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：
六、劳动纪律合同模板格式规范图片和规合同模板简单章制度
第十九条甲方依法合同模板简单制定的各项规章制合同模板下载度应向乙方公示。
第二租房合同模板十条乙方应严格遵守甲方制定的规合同模板格式规范图片章制度、完成劳动任务，提高职业技合同模板格式能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十一条乙方有合同模板图片权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向合同模板大全有关部门检举控告。
第二十二条乙方应合同模板格式规范图片保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意合同模板格式规范，不得公开和泄露。
第合同模板大全二十三条乙合同模板简单方违反劳动纪律，甲劳动合同模板方可依据本单位规章制度，给予相应的合同模板怎么制作行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十四条
订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金劳动合同模板、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第二十五条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十六条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方合同模板
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在合同模板大全试用期间，被证明不符合录用条件的；
录用条件为：
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或劳动教养合同模板的。
第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日合同模板格式规范图片以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限劳动合同模板制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十九条
本合同期限届满后，未办理合同模板格式规范图片终止劳动合同手续仍存在劳动关系合同模板格式规范图片，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之合同模板格式日起不得少于
月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
八、经济补偿与赔偿
第三十条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报租房合同模板酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的
%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一合同模板简单并发给乙方，同时，还需加合同模板格式发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
2合同模板格式规范图片、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低劳动合同模板工资标准的，租房合同模板要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十一租房合同模板条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十六条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十二条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方合同模板简单造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、由甲方出资培训和招接收的人员，为合同模板下载其支付培训合同模板怎么制作费和招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
4、本合同约定的其他赔偿费用。
九、违合同模板下载反劳动合同的责任
第三十三条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任合同模板格式，向对方支付合同模板简单违约租房合同模板金元。
第三十四条其他合同模板怎么制作违约责任
十、双方约定的其他事项第三十五条
十一、劳动争议处理
第三十六条
因履行本合同发生劳动合同模板的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解租房合同模板委员会申请调解；不愿调解合同模板图片或调解不合同模板怎么制作成，当事人一方要求仲裁的，应合同模板格式规范当自劳动争议发生之日起六十日内向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人合同模板格式一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法合同模板大全院提起诉讼。
十二、其他
第三十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与合同模板下载本合同具有同等法律效力。
第三十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、合同模板格式规范图片行合同模板简单政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第劳动合同模板三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第四十条
乙方确定下列地址为劳合同模板大全动关系管理相关文件、文书送达地址。如合同模板怎么制作以下地址发生变化，乙方应合同模板简单书面告知甲方。（特别提示：劳动合同模板以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同合同模板简单以及附件内容，双方签字后即行生效。）
甲方（盖章）乙方（签名）
法定代表人
（委托代理人）：（签名）
年月日
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