月总结的工作总结

月总结的工作总结

总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，因此十分有必须要写一份总结哦。总结怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编为大家整理的月总结的工作总结，欢迎大家分享。

8月，是不平凡的一个月。我有幸去上海参加了延锋伟世通跨公司大学生培训，通过短短一个月的培训让我在工作、生活上都受益匪浅。不但了解了上汽、伟世通、延锋江森公司的企业背景文化，发展状况等，也结识了很多优秀的同事、工程师，从他们身上学到了很多的创新的、富有经验的知识。

一、通过培训学习使我对延锋伟世通、上汽、延锋江森的发展有了一定的认识。

赵总讲解了延锋伟世通的发展史，让我们对延锋的起源有了全面的了解，从延锋人身上我们读懂了老一辈创业的艰辛和无私奉献、不断进取的精神；通过上汽概况和汽车市场分析，使我们对上汽的概括有了大致的了解，对当今汽车市场的发展状况和未来趋势有了更深的认识；中国汽车产业法制化进程让我们对汽车法规有了一定的认识；上汽愿景让我了解了"为了用户满意，为了股东利益，为了社会和谐，让员工优秀"是上汽的发展愿景；汽车品牌让我全面的了解世界汽车的发展历史；汽车结构基础的课程培训令我对汽车结构和汽车性能有了大致的认识；基本工程过程(BEP)十个步骤培训教会了我分析、解决工程问题的思路步骤，对以后的工作会有很大的作用；延锋江森公司简介和行为规范；座椅简介；人本管理；企业文化；；BOS/5S；精益生产等课程的学习让我对延锋江森座椅有限公司了解更深刻、全面；高效人士的七个习惯的培训教会我们如何更高效的工作，发挥自己最大的潜能，为公司多做贡献。

二、参观各个工厂，对公司的业务和生产状况有了一定的了解。

参观了延锋伟世通汽车电子公司、延锋彼欧汽车外饰件公司、上海公司、吉翔顶饰公司、康桥发泡厂、总装厂，对汽车电子、外饰件、保险杠、仪表板、发泡和座椅总成的生产工艺流程和车间布局有了大致的了解，加深了对汽车零部件企业发展的认识。给我印象最深的是在延锋江森技术中心见习的三天，我了解了技术中心的布局、各个部门负责工作的情况、还参观了造型室、对标室、零件展示厅，对汽车座椅造型有了一定的认识，了解了各品牌汽车座椅的构造和先进性能。我还参观了试制车间、座椅性能测试实验室，了解了座椅发泡的试制工艺流程和座椅需要做哪些性能测试，对座椅的安全性有了深刻的认识。

三、参加户外拓展和夏令营活动，锻炼意志、交流提高

户外拓展令我印象非常深刻，我一共参加了两次的户外拓展活动，虽然两次取得的成绩都不是很理想，但过程却比结果重要得多。智力和耐力的比拼在活动中发挥的淋漓尽致，各个身怀不同特长的同事团结在一起，依靠团队的力量去争取胜利和荣誉。很苦，37度的太阳把每个人都晒得通红通红的，有的人甚至中暑还坚持；很累，不断的奔跑考验的是耐力和体力，有的同事抽筋了大伙搀扶着继续朝终点前进；不抛弃不放弃，年轻的心永远不服输，大伙用火一般的热情参加比赛。在第一次的户外拓展中，我担任的是勤务兵，负责整个班的内务整理和物资供给，保障了个组员的水源的及时供给，最终我们班的内务评比排名第四。

第二次户外拓展中，我担任的是漫画制作助手，负责给漫画制作的同事递送工具、压画布、保护漫画整洁，不断给予制作提醒和建议，最终在大家的协同下我们组的漫画评比得了第一名。户外拓展使我懂得了团队精神真的很重要，没有团结就不可能取得成功；坚持很重要，坚持就是胜利；友谊很重要，是对手更是朋友，大家互相尊重；勇于表现很重要，要勇敢的发挥自己的才能，为集体贡献自己的力量。十天的夏令营，短促而充实，老师们生动有趣的讲课使我们对公司的文化和规章制度等有了很全面的了解，经理们的悉心交流指导，消除了我作为职场新人的迷茫，经理们的职业发展生涯交流，让我懂得了成功的来之不易，要步步为营，不断发现自己的不足并不断的调整，人生经验的交流使我懂得了工作和生活中该注意的问题，使我发现自己的不足，对我以后的人生有了指引，更有利了我自身的发展。

四、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

目前我还在生产线上学习，主要工作任务是(1)尽快熟悉工艺流程；(2)了解设备工作原理；(3)掌握各个工位的操作技能；(4)发现问题并思考解决方案。通过上述工作，使我认识到作为一个职场新人应当具有良好的语言表达能力、良好的沟通技能、较好的办公软件技能、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的解决问题能力。

五、不足和需改进方面。

虽然到来了近两个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。"业精于勤而荒于嬉"，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。我与同事的交流还不够多，还需要多加强交流，提高沟通交际能力。在今后工作中，我要努力当好导师的助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司发展贡献自己的力量。

六、几点建议。

第一，生产线上有些员工的工作积极性不高，认真负责不够，生产过程中常出现生产质量问题。公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第二，要做好后继人才的培养工作。从现在起，要做好老员工的传帮带工作，把他们的好经验好理念传下来，教给新员工，加快新员工的成长。

一、培养和选拔班干部。

要有一个良好的班集体，必须有一个好的班级领导核心。这个核心，就是班主任领导下的班委会。这个月我调整了班干部的人选，我有意识地通过开展各科活动观察和分析，发展并挑选了一些关心集体，团结同学，作风正派，有一定组织能力，开创精神和奉献精神的学生来担任班干部。当班干部选定后，我便加强培养、教育、既要大胆地放手让他们开展工作，给予他们班干部的权力，又要根据实际对他们加强指导。特别是对班干部的要求更加严格，要求他们以身作则：如经常佩戴校徽、穿校服等，学习成绩优秀，团结同学、处处起模范带头作用，做老师的得力助手。经过不断的培养和努力，终于提高了学生干部的工作能力，让他们分工协作，使学生自己管理自己，逐渐形成具有本班特色的优良班风。

二、在集体中教育学生学好功课，加强思想教育。

作为学 ……此处隐藏10882个字……落实到位。班级黑板报和学校宣传栏，各具特色地进行安全工作宣传，形成良好的宣传氛围。

三、多形式普及安全知识

除广播、专栏、宣传材料和有关会议进行安全知识普及宣传外，学校组织开展了预防手足口病（ev71感染）和甲型流感知识讲座、食品卫生安全知识讲座等，全校共发放宣传材料xx余份，这些讲座和宣传材料主要介绍了手足口病和甲型流感的主要症状、传播方式、预防措施和学校防控工作设想，让每位师生明确手足口病和甲型流感是可防、防控、可治的，树立信心，消除恐慌心理；明确疾病危害，增强工作紧迫感、责任感；明确防控方法，增强工作的科学性和可操作性，让师生掌握安全知识，提高避险排危、自救自护能力，

四、有针对性地开展活动

“安全生产月”活动期间，我们努力让活动贴近学生，贴近生活，突出重点，增强针对性。继三月三十日“全国中小学生安全教育日”活动之后，我们认真组织开展预防溺水教育活动周工作，把“珍惜生命、预防溺水”作为主题，开展学生承诺签名活动。以班级为单位组织讨论和演讲，学校组织体育组教师进行游泳防溺水常识教育，工作中，我们把中高年级学生作为重点，给学生家长致信，告之学校作息时间和防溺水防范要求，学校与家庭、教师与家长联手共抓，杜绝学生溺水事故发生。6月5日我校和市公安局交警支队联合举办了交通安全实践演练活动，让学生近距离感受交通安全的重要性和可操作性，培养学生的良好遵守交通规则习惯。交警们采取赠送卡通图片，现场表演常用的交通手势，还和学生进行互动，对一些易犯的交通错误行为进行实践演练，并且耐心讲解正确的交通安全规则。生动的讲解，准确地手势，灵活的方法使学生们受到了深刻的交通安全教育。

五、开展安全隐患排查整治工作

在安全生产月工作中，我们对涉及师生安全的各个方面进行分析研究，制定工作方案，成立组织，分工落实，确保隐患排查整治工作落实到位。对学校食堂、校园设施、交通、治安安全作为重点来抓，与镇派出所等相关部门相互配合，综合治理，努力打造平安校园，确保学校稳定和谐。

六、开展食品卫生安全专项活动

学校在广泛宣传夏季传染病预防知识、食品卫生安全知识的同时，重点抓好学校食堂卫生安全工作，对学校食堂工作流程进行全面检查、采样检测和卫生工作指导。学校定期检查食堂卫生状况，了解食品原料采购、贮存、清洗、加工和成品出售等各个环节情况，检查工作人员、工作场所、设施环境卫生状况，及时反馈检查信息，督促工作人员对存在问题整改到位。切实履行工作职责，严格执行制度规章，杜绝发生食堂卫生安全事故。

七、加大值班力度。

坚持24小时值班制度，值班人员要尽职尽责，坚守岗位，接班人不到岗，交班人不得离岗。提高警惕，搞好安全保卫工作。注意防火、防盗，妥善处理突发事件，加强楼内外巡视，加强对值班人员的责任心教育，严禁空岗、漏岗，确保学校的安全稳定。

八、周密安排期末及暑期学校安全工作

暑假将至，我们根据上级要求和学校实际，进一步增强做好学校安全工作的责任感和自觉性，严格执行学校各项安全工作制度，自觉做好各项安全工作，确保整个学校思想不松、劲头不减、力度不弱、任务不拖，为全体师生平安愉悦地度过暑假，营造和谐安定的校园氛围和社会氛围。

通过开展“安全生产月”活动，进一步增强了广大师生对安全生产工作重要性的认识，提高了安全意识和安全素质，强化了责任意识，促进了全校安全形势的稳定，为交通的快速发展创造了一个安全、健康、稳定的环境。

一、生产方面：

1、产量方面1月份生产车间计划月产球团矿33030吨，实际生产球团矿32141.5吨，与计划相差888.5吨，实际完成计划产量的97.31%；据统计，1月份累计产生返矿2439.78吨，占比为：6.8%；1月份产生除尘灰1522.62吨，占比为：4.22%，返矿除尘灰占比合计为：11。02%，其生产作业率为97.8%。

2、质量方面1月份整体球团矿的物理指标就比较差了，1月份球团矿质量化学指标：TFe：55.65%FeO：1.10%物理指标：抗压：1504N抗磨：16.38%转鼓82.18%。

3、物耗方面累计当月用电1062061kwh，单耗33.04kwh/t；燃料20xx吨，单耗为55.38kg/t；精矿34272.3吨，单耗为1.0663t/t；膨润土合计858.1吨，单耗26.7kg/t；累计消耗除尘灰1818.7吨。总的从产量、质量和消耗这三方面来说生产车间整体1月份的生产状况不好，整月表现出来的是产量低、质量差……原因主要是从1月10号至20号这11天时间里因炉况不好，为确保生产出来的球团矿质量相对稳定，每天都只能生产900多吨，比日计划产量每天少了140吨左右，最终导致实际生产量只完成月计划产量的97.31%；质量这块对应的从10号开始也就下滑，稳定性也变差，一直持续到月底，都没有得到有效的解决，其最主要的原因是竖炉21#~25#排料管排未烧过的红球，出现这样的问题从操作上没有比较明显的手段来及时调控解决，最终严重影响了质量和产量。布袋除尘每天收尘量做了统计，目前这段时间平均每天收尘4.76吨。

二、设备润滑、点检方面：

1月份车间内部班组整体对设备的点检和润滑以以前相比都在逐步提高，1月份影响生产的主要设备集中在干燥机、造球盘两大设备上。

三、工艺方面：

精矿：粒度达不到要求，全月统计下来合格率43.01%(做了93次，不达标的有53次)。煤气：从生产车间生产角度出发，总感觉煤气量不够，严重制约了生产在产能和质量的释放。

四、现场管理

作业区1月14日安全检查查出现场4个点存在问题，考核了车间80元；1月份现场管理快仍然存在乱丢乱放、现场卫生差等一系列问题，将进一步划分班组责任区域，加强督促整改、检查和考核，逐步提高。

五、安全方面：

1月份节日偏多，认真按作业区生产质量技术安全部下发的通知组织检查、落实和上报，平稳的度过。

六、奖金方面：

1月份车间分得奖金87419元，根据车间对班组打分按分配办法划分到班组上，好的班组与差的班组之间人均奖金差距75元。

七、人员管理方面车间人员变动情况：生产一班黄成龙：1月1日调换到生产二班工作；曾诚：把其调至生产一班继续岗位实习。劳务派遣工就生产一班差一人，其余满足满员。李星江：生产一班代理班长至1月19日期满，工作期间态度端正，积极性和主动性高，继续担任生产一班班长职务。

八、2月份生产车间计划：

1、精心组织好生产，确保完成全月的计划产量。

2、认真督促各班组在现场管理、安全管理上下功夫，确保生产现场的整洁，确保安全生产。

3、做好生产班组员工下班后习惯洗澡，更换干净衣服乘坐交通车的思想工作。

九、生产车间需要解决的问题：

1、中控室内凳子损坏，近期需要从新买几根凳子更换一下；

2、生产车间20xx年1月6日